pracownicza spowiedź nieobowiązkowa

Skoro to czytasz, prawdopodobnie jesteś już po lekturze wprowadzającej w temat, dlatego bez zbędnego przedłużania, przechodzę do rzeczy.

Każdy, kto zajmuje się employer brandingiem wie, że tylko autentyczne komunikaty odbiją się szerokim echem. Prawda zawsze wyjdzie na jaw — mawiają, dlatego czas poruszyć temat skąd brać kontent, pod którym podpisują się pracownicy niewielkich firm. Oto pierwsza część małego co nieco o tym, jak szukać szczerych przekazów i w jaki sposób wykorzystywać je w komunikacji zewnętrznej.