eb

Benefity z benefitów

W czasach, gdy wynagrodzenia nie rosną tak szybko jak kiedyś, a niektóre branże realnie odczuwają spadek zadowolenia pracowników, przyjrzyjmy się wpływowi benefitów na firmowe życie. Czy mają one jeszcze jakiś sens? Czy karta sportowa albo owocowe czwartki tłumią niezadowolenie z pracy lub zastępują brak podwyżki?

Nowy rok, stara praca

Wiele osób z mojego otoczenia od Świąt Bożego Narodzenia nawet do 6 stycznia ma urlop. Blisko 2 tygodnie lenistwa nie tylko ładuje baterie, ale finiszujący urlop przywodzi nam na myśl to, co nieuniknione – powrót do pracy. Kiedy nie czujesz stresu z powodu powrotu – super. Są jednak tacy, którzy czują nie tylko stres, a wręcz smutek czy lęk. Jednocześnie kolejny rok nie spowoduje u nich zmiany. Dlaczego? Przyjrzyjmy się najczęstszym powodem niezmieniania pracy.

O sympatii wyrażonej w procentach

Walentynki czuć w powietrzu. Każda firma składa pracownikom życzenia. Funkcjonują poczty walentynkowe, rozdawane są “serduszkowe” upominki, a na socjalach aż roi się od różanych życzeń i zdjęć. A gdyby tak zastanowić się nad drugą stroną medalu – czyli nad sympatią pracowników do firmy? Czy taka relacja funkcjonuje? Co daje ona firmie, a co pracownikom? I co ma do tego eNPS? Sprawdźmy.

7 godzin rekrutacji

Kiedy ponad rok temu zmieniałam pracę, czułam podekscytowanie. To była przemyślana decyzja, którą po tych blisko 13 miesiącach mogę nazwać strzałem w dziesiątkę. Wiele się nauczyłam, jeszcze więcej przede mną. Z rumieńcami na twarzy dzielę się tym, jak wróciłam na właściwe zawodowe tory.